Bola - Kantor Urusan Agama (KUA) Kecamatan Bola melaksanakan kegiatan evaluasi kinerja pegawai sebagai bagian dari upaya untuk meningkatkan efektivitas pelayanan publik. 23 Oktober 2024
Evaluasi ini dipantau langsung oleh Kepala KUA Kecamatan Bola, yang bertindak sebagai pejabat penilai Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
Kegiatan ini difokuskan pada pemantauan pengisian Eviden atau bukti dukung di Aplikasi E-Kinerja yang dikelola oleh Badan Kepegawaian Negara (BKN). Pengisian eviden ini merupakan salah satu komponen penting dalam sistem penilaian kinerja, di mana setiap pegawai diharuskan untuk mengunggah bukti aktivitas dan pencapaian kerja mereka secara berkala ke dalam aplikasi tersebut. Sistem E-Kinerja BKN sendiri dirancang untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas dalam pelaporan kinerja pegawai negeri sipil (PNS).
Dalam arahannya, Kepala KUA menekankan pentingnya pemenuhan semua bukti dukung secara tepat waktu dan akurat. Hal ini, menurutnya, akan berpengaruh langsung terhadap penilaian kinerja pegawai dan memastikan bahwa semua aktivitas yang dilakukan sesuai dengan target yang telah ditetapkan. “Pengisian Eviden bukan hanya sekadar tugas administratif, tetapi menjadi tolok ukur bagi penilaian kinerja secara keseluruhan. Oleh karena itu, saya berharap seluruh pegawai dapat melakukan pengisian dengan penuh tanggung jawab,” tegasnya.
Selain itu, kegiatan evaluasi ini juga menjadi momentum untuk memberikan pembinaan terkait penggunaan Aplikasi E-Kinerja BKN bagi pegawai yang masih mengalami kendala teknis. Kepala KUA menyampaikan bahwa pemahaman yang mendalam tentang cara kerja aplikasi ini sangat penting agar proses penilaian kinerja dapat berjalan lebih efisien dan tanpa hambatan.
Evaluasi ini diikuti oleh seluruh pegawai KUA Bola, termasuk para penyuluh agama Islam dan staf administrasi. Mereka mendapatkan arahan langsung mengenai teknis pengisian Eviden serta diskusi terkait tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaannya. Pegawai juga diberi kesempatan untuk menyampaikan berbagai kendala yang dihadapi, baik dalam hal pengelolaan dokumen maupun penggunaan aplikasi secara online.
Dengan adanya evaluasi ini, diharapkan kinerja pegawai di KUA Bola semakin optimal, khususnya dalam hal pencapaian target kerja yang telah ditetapkan. Kegiatan ini juga diharapkan dapat memotivasi pegawai untuk lebih berkomitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
